miércoles, 11 de mayo de 2016

Conciliación y productividad laboral

La necesidad de conciliar la vida profesional con la vida personal es un tema que ha ido adquiriendo mayor relevancia con el paso del tiempo. Algunos de los factores que han influido son:
ü El aumento en la proporción de mujeres en el mercado laboral,
ü El incremento de parejas con hijos en las que ambos padres trabajan,
ü El aumento del número de familias monoparentales,
ü El envejecimiento de la población.
Se ha comprobado, a través de diversos estudios, que la oferta de un conjunto de medidas de conciliación entre la vida profesional y la vida personal por parte de las organizaciones y un fomento del desarrollo hacia una cultura favorable a dicha conciliación, tienen una repercusión en los resultados de las compañías y, más concretamente, en el incremento de la productividad laboral.
Las ventajas que proporciona la inclusión de medidas de conciliación en las organizaciones son muchas y variadas: