La necesidad de conciliar la vida profesional con la vida
personal es un tema que ha ido adquiriendo mayor relevancia con el paso del
tiempo. Algunos de los factores que han influido son:
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El
aumento en la proporción de mujeres en el mercado laboral,
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El
incremento de parejas con hijos en las que ambos padres trabajan,
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El
aumento del número de familias monoparentales,
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El
envejecimiento de la población.
Se ha comprobado, a través de diversos estudios, que la
oferta de un conjunto de medidas de conciliación entre la vida profesional y la
vida personal por parte de las organizaciones y un fomento del desarrollo hacia
una cultura favorable a dicha conciliación, tienen una repercusión en los resultados
de las compañías y, más concretamente, en el incremento de la productividad
laboral.
Las ventajas que proporciona la inclusión de medidas de
conciliación en las organizaciones son muchas y variadas:
